eBiznis.ba - Poslovni online magazin

Nagli porast nezaposlenosti u Americi, koji se popeo za 7,6 posto, i masovni otkazi koji su podijeljeni uticali su na porast zainteresovanosti za obrazovanje, a obrazovanje je potrebno da bi se prevladala svjetska globalna kriza i recesija, zaključak je ekonomskih stručnjaka. U odnosu na prošlu godinu povećao se broj prijava za 14% na privatnoj školi Ethnical Culture Fieldston u New Yorku.

U isto vrijeme roditelji u Australiji ispisuju djecu iz katoličkih škola te ih upisuju u državne. Ove je godine 40-50% više djece upisano u državne škole zbog previsoke cijene školarine u katoličkim školama, koja se kreće između dvije i osam hiljada eura za školsku godinu.

Poznato ime u svijetu proizvodnje namještaja. Kalea je firma koja se bavi proizvodnjom i prodajom ekskluzivnog, tapaciranog, te pločastog namještaja. Kaleini proizvodi su više od namještaja, oni su ostvarenje kupčevog sna o udobnosti.

U prodajnom asortimanu Kaleinog namještaja nalaze se proizvodi visokog kvaliteta i savršenog dizajna,koji odišu elegancijom, idealni su za kupce koji vole unikatne stvari.

Ljudi će najmanje naučiti ako slušaju predavanje o određenoj temi ili čitaju o tome, a najbolje usvajaju gradivo učeći druge i primjenjujući ga u svakodnevnom životu.

Tu je teoriju pod nazivom "cone of experience" ili "cone of learning" predstavio američki pedagog Edgar Dale 1964. godine. Postoci koji pokazuju koliko ljudi upamte iz aktivnog ili pasivnog iskustva dodani su naknadno pa struka često priznaje samo originalni stožac.

No bez obzira na "pogrešne" brojke, "cone of learning" učinkovit je komunikacijski instrument i pomaže ljudima da razviju različite metode učenja. Najvažnije je da svako pronađe najbolji način primjene toga koncepta.

Jedan od najboljih načina da postanete omiljeni u okolini i da se približite ljudima jest da ih nasmijete. Stoga stručnjaci i savjetuju da humor na radnom mjestu može koristiti vašoj karijeri. Međutim, kako odrediti granicu do koje ćete biti zabavni, a nakon koje će vas suradnici percipirati kao neozbiljnu osobu?

Kao prvo, objasnimo kako humor može doprinijeti vašoj karijeri. "Ako znate kada se, i na koji način našaliti, suradnici će vas doživljavati opuštenima i osjećat će se ugodno u vašem društvu", objašnjava Cary Cooper, profesor organizacijske psihologije na Sveučilištu Lancaster.

On dodaje da većina izvršnih direktora, ako ih se pažljivo promotri, jednostavno zna u kojem se trenutku pregovora ili sastanka trebaju našaliti tj. kada upotrijebiti humor.

Pružanjem materijalnih i emocionalnih oblika stimulacije postiže se puna angažiranost zaposlenih na radu, što se odražava na racionalnost, ekonomičnost i efikasnost rada. U današnjem poslovnom svijetu motivacija zaposlenika predstavlja temelj zanimanja savremenog manadžementa ljudskih potencijala jer jedino izgradnjom motivacijskog sistema možete pomoći vašoj organizaciji da poveća svoju konkurentsku sposobnost i vrijednost.

Šta je to što nas svakodnevno pokreće i tjera da napravimo više od prosjeka? Da li je za naše rezulate zaslužniji talent ili su ipak bitnije radne navike? Izvjesno je da je idealna kombinacija oba elementa najbolja, ali za uspjeh su svakako bitnije radne navike.

U Sarajevu je u subotu, 19. decembra, otvoreno prvo Cup Corn prodajno mjesto na 4. spratu BBI Centra. Ovakva vijest inače ne bi privukla puno pažnje, ali se u ovom slučaju radi o novom, zanimljivom konceptu za Bosnu i Hercegovinu gdje ljubitelji zdrave prirode mogu probati slatki kukuruz u čaši sa više različitih okusa.

Cup Corn je brzo privukao pažnju posjetilaca, neki su radoznalo posmatrali sa distance, dok su drugi, hrabriji, prišli i upitali ljubazne djevojke što se tu kuha. Djevojke su odgovorile porcijom slatkog kukuruza i na taj način otklonile sve dileme da se radi o poslastici u koju se vrlo lako zaljubiti. Na kraju su svi uz čašu slatkog kukuruza pozdravili ideju kao zanimljiv dodatak kvalitetu ponude u Sarajevu.